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人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力

建立人事相宜的人员配置体系

培育以人为本,尊重个人的企业文化

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建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制

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真正的在职发展

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牵引出良好的业绩的动力机制

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